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„Was könnte mich am meisten frustrieren?“: Diese zwölf Fragen verhelfen Ihnen zum Traumjob
Vom Onboarding bis Unternehmenskultur: Eine Psychologin und zwei Personalverantwortliche verraten, wie man im Bewerbungsgespräch seine Chancen erhöht.
Von Simon Frost
Es ist einer dieser typischen Sätze am Ende eines Vorstellungsgesprächs: „Und, wollen Sie noch etwas von uns wissen?“ Egal, ob man noch Fragen hat – oder nicht. „,Nein’ ist auf jeden Fall die falsche Antwort“, sagt Astrid Schütz.
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